Thưởng Tết là khoản không nhất mực (ảnh: Hoàng Mạnh)
đàm đạo về nội dung trên, ông Vũ Mạnh Chữ - Phó Trưởng Ban Thu (Bảo hiểm tầng lớp VN) cho biết: “Theo quy định của Luật BHXH năm 2014, từ 1/1/2018, lương hướng đóng BHXH bao gồm: Mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác”.
Tuy nhiên ông Vũ Mạnh Chữ lưu ý, việc tính đóng BHXH ở nội dung “các khoản bổ sung” khác không có nghĩa là gồm bít tất các khoản khác gộp lại.
Để quy định cụ thể “các khoản bổ sung” không làm cứ tính BHXH, Bộ LĐ-TB&XH đã ban hành Thông tư số 47/2015 về quy định về các khoản không tính làm cứ đóng BHXH.
Cụ thể:
Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong giao kèo lao động, trả thường xuyên hoặc không trực tính trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thật hiện công việc của người lao động.
Các khoản không tính đóng BHXH, còn gồm: Tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; tương trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân thành hôn, sinh nhật của người cần lao, trợ cấp cho người cần lao gặp tình cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác...
căn cứ vào quy định trên, ông Vũ Mạnh Chữ cho biết khoản tiền thưởng Tết không có tính liền tù tù, liên tiếp và cố định. Do đó khoản tiền này sẽ không làm cơ sở tính đóng BHXH theo quy định của Luật BXHH năm 2014.
P.M
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét