bây giờ, người lao động trực tiếp sinh sản tại Việt Nam đang phải làm việc rất nặng nhọc, trong khi thu nhập còn rất thấp; nhiều người bị thải hồi hoặc buộc phải nghỉ việc ở độ tuổi 35-40. Tuy nhiên, việc nâng tuổi nghỉ hưu sẽ không làm các đối tượng này thêm khó khăn và thiệt thòi hơn.
- 30-04-2018 Chọn phương án tăng tuổi nghỉ hưu trình Hội nghị Trung ương 7
- 27-04-2018 Bộ cần lao nói gì về đề nghị tăng tuổi nghỉ hưu?
- 23-04-2018 Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65 với nam và 60 với nữ
Đó là khẳng định của ông Nuno Cunha - chuyên gia cao cấp về an sinh tầng lớp, Tổ chức cần lao Quốc tế (ILO) - khi bàn thảo với báo chí về đề xuất nâng tuổi hưu của Bộ LĐTBXH với 2 phương án tăng tuổi nghỉ hưu.
Trước đề xuất này, ông Nuno Cunha cho rằng, ILO ủng hộ đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu một cách từ từ. Theo đề xuất là mỗi năm tăng 3 tháng và bắt đầu tăng từ 2020, nghĩa là đến tận 2024 mới có người phụ thi bằng lái xe máy a1 nữ đầu tiên nghỉ hưu ở tuổi 56 và đến tận 2028 mới nghỉ ở tuổi 57. Việc tăng tuổi nghỉ hưu như vậy cho phép người dân và nền kinh tế điều chỉnh theo.
Lý giải về ý kiến nhất trí với đề xuất tăng tuổi hưu này, đại diện của ILO cho rằng, nếu tuổi hưu không được điều chỉnh thì dẫn đến thách thức cho cả hệ thống an sinh tầng lớp.
Theo ông Nuno Cunha, nếu nhìn vào số liệu về tuổi thọ nhàng nhàng, đặc biệt là tuổi thọ của những người sống từ 60 trở lên, có thể thấy, hiện tại một nữ giới Việt Nam đạt đến tuổi 60 thì có tuổi thọ nhàng nhàng đến 81.6%.
Như vậy, nếu nghỉ hưu ở tuổi 55, đàn bà Việt Nam sẽ nhận lương hưu hơn 26 năm. Nếu người này bắt đầu dự cần lao từ 25 tuổi, tối đa có thể đóng được 30 năm. Như vậy, đóng 30 năm để hưởng lương hưu 26 năm là điều không thể.
Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy, người lao động trực tiếp sản xuất tại Việt Nam đang phải làm việc rất nặng nhọc, trong khi thu nhập còn rất thấp; nhiều người bị sa thải hoặc buộc phải nghỉ việc ở độ tuổi 35-40.
Trước tình trạng trên, đáp câu hỏi nâng tuổi nghỉ hưu đối với những đối tượng này sẽ càng thêm khó khăn, khiến họ thiệt thòi thêm hay không, ông Nuno Cunha cho rằng, đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu bây chừ sẽ không có tác động gì với vấn đề nêu ở trên. Hệ thống hưu trí không hỗ trợ người này nhận lương hưu ở độ tuổi 35 và 40.
"Trong khi đó, đối tượng người lao động trực tiếp sẽ được tương trợ bằng bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp bị sa thải.
Tuy nhiên, về lâu dài cần cải thiện làm việc làm cho họ như điều kiện việc làm, nâng cao năng lực người lao động, đổi thay phương thức làm việc… từng lớp và nền kinh tế cần quan hoài đến việc sử dụng tiềm năng của từng con người theo cách thức tốt hơn. Rất cần phải đảm bảo điều kiện làm việc thích nghi với thể trạng của con người", ông Nuno Cunha nói.
Theo PV
cần lao
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét